Depuis plus de 80 ans, Le MMPI-2 est l'outil d'évaluation de la personnalité le plus utilisé et le plus étudié. Contrairement à d'autres inventaires de la personnalité, l'approche empirique adoptée par le MMPI-2 (et abandonnée par le MMPI-3 lui-même, oui oui ! permet une évaluation objective de la personnalité, les réponses de la personne étant comparées à celles de nombreux groupes cliniques. Cette approche permet donc à l'évaluateur d'identifier les populations spéciales auxquelles le client correspond le plus.
Facile d’administration et de correction, il est cependant difficile à interpréter. Mais les nombreuses échelles et les multiples profils sont une mine d'informations riches à propos des symptômes, des comportements, du concept de soi, des relations interpersonnelles, des ressources psychologiques, du pronostic thérapeutique… Pas mal pour une administration d'environ 60-90 minutes !
Grâce à la recherche dont il fait l'objet, le MMPI-2 est en constante évolution. Les connaissances des facteurs psychologiques qui influencent l'élévation des scores sont en constante évolution et le développement de nouvelles échelles peuvent répondre à de nombreux besoins d'évaluation psychologique.
Nul doute qu'il vous permettra d'enrichir votre compréhension clinique de vos clients et des situations les plus complexes.
Pour pouvoir bien maîtriser l'outil, il est nécessaire d'acquérir une connaissance approfondie sur la façon dont les échelles ont été construites et sur les corrélats empiriques qui servent à l'interprétation des scores. Devant la masse d'information que le test fournit, il est également utile d'avoir des repères pour s'y repérer, prioriser et organiser.
Cette formation aborde les notions de base essentielles pour administrer, corriger et interpréter la grande majorité des profils du MMPI-2 en psychologie clinique, du travail, légale, médicale, scolaire, et en neuropsychologie.
