L'épuisement professionnel touche aujourd'hui tous les environnements de travail, des travailleurs de première ligne aux cadres de direction. De nombreux patients se présentent épuisés, déconnectés et en perte d'efficacité sans pour autant répondre aux critères d'un trouble de l'humeur ou d'un trouble anxieux. Souvent mal défini ou confondu avec la dépression, le burnout reste sous-évalué, ce qui conduit à des interventions qui ratent la cible.
S'appuyant sur les modèles théoriques et les dernières recherches, cette formation fournit des outils pratiques pour différencier l'épuisement professionnel de conditions similaires, identifier les facteurs contributifs (ex : organisationnels, cognitifs, émotionnels) et adapter les interventions au profil de chaque patient. Une attention particulière est accordée à la planification du traitement, y compris le rythme, les objectifs et l'aide apportée aux patients pour qu'ils retrouvent du sens, de l'énergie et de l'autonomie dans leur vie professionnelle.
À l'issue de cette formation, vous repartirez avec un cadre concret pour comprendre l'épuisement professionnel, un guide étape par étape pour développer et mettre en œuvre un plan de traitement efficace, et des stratégies pour travailler en collaboration avec les patients qui se sentent bloqués, désespérés ou résignés. Le contenu est applicable à tous les secteurs de travail et expériences des clients, ce qui en fait un complément précieux à la boîte à outils de tout clinicien.
